Stellenangebot: Nutzfahrzeugwäscher (m/w/d)

Die TWS Hof GmbH, als mittelständisches Unternehmen, betreibt in Hof eine etablierte Nutzfahrzeugwaschanlage, produziert und vertreibt Autopflegeprodukte und Männerstylingprodukte und kümmert sich um die Innen- und Außenpflege von Gebäuden und Grundstücken. Unser Erfolg basiert auf höchsten Qualitätsansprüchen an unsere Arbeit und unsere Produkte. Wertschätzung, gegenseitiger Respekt und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Mitarbeitern sind uns besonders wichtig.

Teamplayer gesucht

Wer wir sind und was Sie erwartet:

Wer sein Fahrzeug lieber sauber als nur rein haben möchte, kommt zu uns.

PKW waschen wir nicht, dafür aber LKW, Omnibusse, Wohnmobile, Transporter und was sonst noch in den Fuhrparks der Firmen innen und außen von Schmutz befreit werden muss. Außerdem bieten wir spezielle Dienstleistungen an, wie Laderaumdesinfektion, Fahrzeugentschriftungen oder einen Hol- und Bringservice, weshalb es von Vorteil ist, wenn unsere Wäscher diese Fahrzeuge auch fahren können und dürfen.

Unser junges, dynamisches Team zeigt sich erfolgs- und qualitätsorientiert. Wir freuen uns auf neue Kollegen, die nicht nur die Sonderzahlungen, Bonifikationen und die leistungsgerechte Entlohnung vor Augen haben, sondern mit guter Laune mit anpacken und auch vor stressigen Tagen nicht zurück schrecken.

Trinken Sie gerne Kaffee, führen tiefgründige Gespräche und verfügen über eine gesunde Portion Humor? Dann passen Sie schonmal ganz gut zu uns, doch bedenken Sie eines: Bei uns wird in erster Linie gearbeitet!

Wenn Sie nicht komplett neben der Kappe laufen, ein bisschen was in der Birne haben und nicht schon nach sechs Wochen Ihre neue Selbstfindungsphase einleiten wollen, dann bewerben Sie sich jetzt.

Arbeitsort:

Hof

Anfahrt

Was Sie mitbringen:

  • Hirn, Humor und Pflichtbewusstsein
  • körperliche und psychische Belastbarkeit
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fahrerlaubnis Klasse C/CE + Schlüsselzahl 95
  • ADR-Bescheinigung (Tank)
  • Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
  • technisches Verständnis
  • Erfahrung auf Glieder- und Sattelzügen wünschenswert
kann durch uns erworben werden

Mehr Informationen zu TWS Hof GmbH – Truckwash finden Sie hier:

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Per Post, per E-Mail oder per Online-Formular unten

TWS Hof GmbH
Personalabteilung
Am Güterbahnhof 12
95032 Hof

bewerbung@tws-hof.de

Bewerbung als Nutzfahrzeugwäscher(-in)









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Wir verarbeiten die Bewerberdaten nur zum Zweck und im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben. Die Verarbeitung der Bewerberdaten erfolgt zur Erfüllung unserer (vor)vertraglichen Verpflichtungen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. b. DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. f. DSGVO sofern die Datenverarbeitung z.B. im Rahmen von rechtlichen Verfahren für uns erforderlich wird (in Deutschland gilt zusätzlich § 26 BDSG). Das Bewerbungsverfahren setzt voraus, dass Bewerber uns die Bewerberdaten mitteilen. Die notwendigen Bewerberdaten sind, sofern wir ein Onlineformular anbieten gekennzeichnet, ergeben sich sonst aus den Stellenbeschreibungen und grundsätzlich gehören dazu die Angaben zur Person, Post- und Kontaktadressen und die zur Bewerbung gehörenden Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und die Zeugnisse. Daneben können uns Bewerber freiwillig zusätzliche Informationen mitteilen. Mit der Übermittlung der Bewerbung an uns, erklären sich die Bewerber mit der Verarbeitung ihrer Daten zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens entsprechend der in dieser Datenschutzerklärung dargelegten Art und Umfang einverstanden. Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens freiwillig besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO mitgeteilt werden, erfolgt deren Verarbeitung zusätzlich nach Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO (z.B. Gesundheitsdaten, wie z.B. Schwerbehinderteneigenschaft oder ethnische Herkunft). Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO bei Bewerbern angefragt werden, erfolgt deren Verarbeitung zusätzlich nach Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO (z.B. Gesundheitsdaten, wenn diese für die Berufsausübung erforderlich sind). Sofern zur Verfügung gestellt, können uns Bewerber ihre Bewerbungen mittels eines Onlineformulars auf unserer Website übermitteln. Die Daten werden entsprechend dem Stand der Technik verschlüsselt an uns übertragen. Ferner können Bewerber uns ihre Bewerbungen via E-Mail übermitteln. Hierbei bitten wir jedoch zu beachten, dass E-Mails grundsätzlich nicht verschlüsselt versendet werden und die Bewerber selbst für die Verschlüsselung sorgen müssen. Wir können daher für den Übertragungsweg der Bewerbung zwischen dem Absender und dem Empfang auf unserem Server keine Verantwortung übernehmen und empfehlen daher eher ein Online-Formular oder den postalischen Versand zu nutzen. Denn statt der Bewerbung über das Online-Formular und E-Mail, steht den Bewerbern weiterhin die Möglichkeit zur Verfügung, uns die Bewerbung auf dem Postweg zuzusenden. Die von den Bewerbern zur Verfügung gestellten Daten, können im Fall einer erfolgreichen Bewerbung für die Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses von uns weiterverarbeitet werden. Andernfalls, sofern die Bewerbung auf ein Stellenangebot nicht erfolgreich ist, werden die Daten der Bewerber gelöscht. Die Daten der Bewerber werden ebenfalls gelöscht, wenn eine Bewerbung zurückgezogen wird, wozu die Bewerber jederzeit berechtigt sind. Die Löschung erfolgt, vorbehaltlich eines berechtigten Widerrufs der Bewerber, nach dem Ablauf eines Zeitraums von sechs Monaten, damit wir etwaige Anschlussfragen zu der Bewerbung beantworten und unseren Nachweispflichten aus dem Gleichbehandlungsgesetz genügen können. Rechnungen über etwaige Reisekostenerstattung werden entsprechend den steuerrechtlichen Vorgaben archiviert.

Talent-Pool

Im Rahmen der Bewerbung bieten wir den Bewerbern die Möglichkeit an, in unseren „Talent-Pool“ für einen Zeitraum von zwei Jahren auf Grundlage einer Einwilligung im Sinne der Art. 6 Abs. 1 lit. a. und Art. 7 DSGVO aufgenommen zu werden. Die Bewerbungsunterlagen im Talent-Pool werden alleine im Rahmen von künftigen Stellenausschreibungen und der Beschäftigtensuche verarbeitet und werden spätestens nach Ablauf der Frist vernichtet. Die Bewerber werden darüber belehrt, dass deren Einwilligung in die Aufnahme in den Talent-Pool freiwillig ist, keinen Einfluss auf das aktuelle Bewerbungsverfahren hat und sie diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen sowie Widerspruch im Sinne des Art. 21 DSGVO erklären können.